在義工招募前想一想「吸引法則」和「凝聚法則」
無容置疑，義工在當今非牟利機構的運作和服務中擔當著重要角色。除了活動的參與，知識型義工可以成為機構日後發展的重要元素。 成功的非牟利機構義工招募計劃，關鍵在於透過情理兼備的機構故事，挖掘對社區貢獻充滿熱情和抱負的人士，並使他們成為你重要的一員。
學習目標
- 深入了解數碼化時代下的義工招募
- 分析你的義工對象的需要
- 學會如何細分你的傳訊社群及各自的傳訊渠道
- 定義和釐清你的機構訊息，使其切合你的傳訊對象
單元
- 為什麼需要義工？
- 了解你的義工
- 義工社群
- 撰寫引人入勝的訊息
認識你的星級講者
Sue Toomey
Executive Director at HandsOn Hong Kong
Sue Toomey在經營業務及倡導全球化的領域中，擁有超過20年的經驗。作為HandsOn Hong Kong的執行董事，Sue帶領她的團隊，聚焦於發展策略性方向，以動員及裝備社區參與義工服務。
Matthew Tam
CEO and Co-founder at Social Career
Matthew在過去三年一直致力於鼓勵大眾參與社會公益和服務。Social Career是他所創立的一間用作為義工招募和管理平台的科技創新型非牟利機構。
Elly Zhen
US certified Social Emotional Learning Trainer
Elly是一位獲得美國認證的社會情緒學習的導師，並擁有近10年的經驗。 她的3000多名學員來自中國和全球100多個城市。 她還撰寫，編輯和翻譯了9本有關教育和心理學的書籍，包括“兒童，挑戰”，“課堂上的心理學”和“特殊需求兒童的積極紀律”。
課堂內容
義工的價值？
了解義工的動力
尋找我的義工群眾的方式
使用情感信息聯繫你的義工
